Retraite chef d'entreprise
Gérants de SARL, dirigeants de SAS, TPE, PME, artisans, commerçants, auto-entrepreneurs :
Nous établissons un audit personnalisé et confidentiel qui regroupera les étapes ci-dessous selon la formule qui correspond à vos besoins.
- Inventaire et Synthèse de vos droits acquis (validation de trimestre)
- Récupération de vos droits non validés dans les régimes
- Détermination de l’âge optimal pour votre départ à la retraite
- Simulation de vos futures rentes issues des régimes obligatoires
- Étude de l’impact de la réforme AGIRC-ARRCO (Bonus-malus)
- Évaluation des droits à réversion de votre conjoint
- Optimisation de la rémunération du dirigeant et impact sur les droits à la retraite
- Impact d’un changement de statut social du dirigeant
- Rachat de trimestres et/ou de points : Est-ce opportun ?
- Cumul Emploi Retraite : validation de votre éligibilité aux deux dispositifs existants
- Étude de l’opportunité d’un cumul emploi retraite versus un différé de départ en retraite
- Retraite progressive : étude de l’opportunité de réduire son activité salariée en fin de carrière
- Étude de l’impact d’un arrêt et/ou réduction d’activité en cours de carrière
- Étude des mécanismes de décote/surcote
- Étude d’éligibilité aux dispositifs spécifiques : carrière longue, travailleur handicapé
- Optimisation de la date de départ en fonction d’une vente/cession d’entreprise
-> Cet audit vous permet de gagner du temps au moment de votre départ à la retraite et surtout il vous aide à comprendre vos droits et à être stratégique quant à vos cotisations de fin de carrière.
Evolution Retraite se rémunère de son conseil et ne vend aucun placement financier